Como as mudanças na tecnologia afetam a vida profissional dos trabalhadores?

É notório que hoje, mais do que nunca, estamos sendo bombardeados com informações que vem de todos os lados, televisores, rádios, celulares e sem duvidas aquela que é a responsável pela maior e mais diversificada gama de informação que temos atualmente, que é o internet. Os computadores passam a ser cada vez mais importante para a vida das pessoas, é um canal com o resto do mundo. É quase impossível imaginar alguém, nos tempos modernos, que não necessite do computador para com ele exercer sua função de forma melhor e mais produtiva, já que o mesmo equipamento que se usa para trabalhar é o mesmo que também pode ser usado para uma pesquisa que porventura venha se fazer necessária durante a execução de uma tarefa. Sendo assim a era digital afetará quase todos os tipos de profissões, modificará as carreiras. Em cada área as informações vão ser mais precisas, o que levará a decisões mais rápidas e inovadoras. A mudança estará nas áreas de finanças (reinventará as regras do departamento financeiro), a área de vendas (mudando os velhos conceitos), a área de pessoal (como administrar pessoas que não vão ao escritório). Mas essas mudanças não se observou apenas a partir de agora, ja em tempos passados a tecnologia já vinha avançando com a criação dos microondas por exemplo, que substituem os fornos. Ou por exemplo o CD que substituiu o disco de vinil, e o DVD que substituiu o VHS. Esses foram avanços tecnológicos que beneficiaram as pessoas. Mas hoje em dia o avanço da tecnologia vai muito, além disto, as empresas têm sempre que mudar para continuar na grande disputa do mercado, e mudanças com avanços tecnológicos muitas vezes requer mais de um profissional. Na atualidade já está se perdendo aquela forma de enviar currículos impressos, pois há muitas redes de currículos on-line, assim como também há muitas empresas de recursos humanos, que atuam na internet. Ou seja, se tudo pode ser feito na internet, temos menos trabalhadores. As empresas hoje querem ver mudanças e com isso querem mudanças dos profissionais, querem o crescimento tecnológico de cada trabalhador na medida em que sua empresa cresce também, para se manter na empresa. Os avanços tecnológicos muitas vezes ajudam no desenvolvimento de uma empresa, porém nem sempre é a melhor solução. Temos grandes exemplos como os bancos que trabalham com linguagem de programação muito desatualizada, pois qualquer mudança pode gerar um suposto erro de código, e fracassar com todo projeto. Temos também o grande exemplo da empresa Google, que sua nova tecnologia seria uma rede universal, onde seu computador não teria sistemas nem arquivos, seria tudo armazenado em um servidor universal, onde com uma senha você teria acesso a quaisquer dados de qualquer computador, mas como havia falado, nem sempre o avanço tecnológico é uma boa solução, pois qual empresa confiaria todos os seus arquivos em uma rede universal? Por outro lado, grandes empresas de hardware também não levariam vantagem, pois um PC não precisaria de HD, DVD, etc. O que queremos enfatizar é que a mudança tecnológica muitas vezes vem para o benefício dos trabalhadores, mas nem sempre essa é a realidade acreditamos que as mudanças tecnológicas afetam de maneira positiva o modo que nós profissionais trabalhamos atualmente, já que hoje distancia não é mais motivo para não se fazer determinado curso ou qualificação por causa da distancia, pois na própria empresa podemos fazer um curso, via web, para nos qualificarmos mais ou até mesmo aprender já que podemos fazer cursos a distancia, e com horários flexível, para nos atualizar. Observa-se também que essa mudança não afeta o trabalhador em sim, afeta também direta e indiretamente as empresas já que as mesmas podem reduzir gastos com treinamento, reuniões e ate mesmo gastos com impressões já temos a possibilidade de mandar e-mail, e com isso economizar o custo com impressão de relatórios. Portanto acreditamos que essas mudanças afetam de maneira positiva tanto as organizações quanto as pessoas que fazem parte desta organização, já que o processo de trabalho e tomadas de decisões serão bem mais elaborados e o risco de sucesso será maior.